| 正方學院 |
| 新人訓 |
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為了讓新進同仁在進入公司前迅速了解達方，我們專門設計了系列課程，除入職初的新進員工培訓外，每半年還有一次歷時兩天的新人訓，該系列課程邀請到公司各部門高階主管授課。同時以培養集團人才所需的共同能力與企業文化的傳遞為主，讓所有新進同仁在最短的時間內吸收所有知識與技能，且感受到正方的企業文化、愿景、價值觀、使命與精神。
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| 管理訓 |
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有利于提高管理職同仁的管理技巧和能力，通過深入淺出的管理理論闡述，高效地傳達管理發展的前沿，為大家的實際工作提供有效的事務操作指導；模擬營造各種工作氛圍，指導學員及時的運用所學的管理理論、方法，解決實際工作中的困難；提供員工、主管一個充分交流、溝通的機會和平臺。
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| 主管訓練 |
| 根據不同階層的管理職能設計規劃出主管的領導發展計劃(Leadership Program)，并依此規劃出相關的管理課程。統一安排的集團主管訓練可以建立跨公司間主管之情誼、進行標竿學習、更能發揮集團綜效。與政治大學產學合作精練高階主管班，建立高階主管共同語言，提升管理能力。 |
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| 專業職能訓練 |
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規劃其它多樣化的訓練體系，依據工作所需，提供職能職別訓練體系，研發人員訓練體系(8D.SPC.EDA.DOE)，PM與Sale訓練體系SSP(Super
Sales Program)、現場基層主管訓練(Line Leader
Program)訓練體系等課程；結合實務與理論，增進專業知識，應用在日常工作中。 |
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